Kesäblogi: Onnistunut rekryprosessi luo positiivisen työnantajamielikuvan

Hei,

Täällä kirjoittelee Aliisa Mäkinen, kohta viidennen vuoden kauppatieteiden opiskelija ja yksi onnekkaista Aktian vuoden 2021 kesätyöntekijöistä. Tänään jaan teille omia ajatuksiani Aktian kesärekryprosessista sekä siitä, miten työt ovat lähteneet käyntiin poikkeusaikana oman yksiön etätoimistosta. 

Kesätyönhaku on jokaisen opiskelijan painajainen – lukemattomia työhakemuksia, jatkuvaa CV:n hiomista ja työhaastatteluihin valmistautumista. Samaan aikaan pöydällä on usein iso kasa rästiin jääneitä koulutöitä, osa-aikaduunia ja vaihtohaunkin deadline sattui sopivasti tammikuun loppupuolelle. Koko pyörremyrskyn keskellä Aktian kesätyönhakuprosessin helppous antoi Aktiasta loistavan kuvan työnantajana jo ennen töiden alkamista.

Rekrytointiprosessissa korostui kolme asiaa, joita varmasti jokainen opiskelija arvostaa töitä hakiessa: nopeus, selkeys ja yksinkertaisuus. Omalla kohdalla rekryprosessi alkoi joulukuussa, kun törmäsin aTalentin ilmoitukseen Aktian kesätyöpaikoista.  Vaikka en ollut juurikaan ehtinyt ajatella tulevaa kesätyönhakua joulunodotuksen ja viimeisten tenttien keskellä, niin pelkällä CV:llä tapahtuva haku olisi ollut suorastaan tyhmää jättää tekemättä. Ja onneksi en jättänyt, nimittäin tammikuussa sähköpostiin kilahti kutsu AktiaSummer-rekrytointitapahtumaan, jossa onnistuin onnekseni lyhyessä haastattelussa tekemään positiivisen vaikutuksen rekrytoivaan esimieheen. Tämän jälkeen homma eteni pidempään juttutuokioon, jossa pääsin jo kuulemaan lisää tulevista työtehtävistä ja tapaamaan tulevan tiimini. Ehdottomasti isoin plussa koko rekryprosessissa oli se, että allekirjoitettu työsoppari oli takataskussa jo ennen helmikuun puoliväliä ja loppukevään pystyi keskittymään muihin juttuihin.

Rekrytointiprosessissa syntynyt postiivinen kuva Aktiasta työnantajana on jatkunut myös töiden alettua toukokuun ensimmäisellä viikolla. Työskentelen itse tietoturvaosastolla, jossa olen jo ensimmäisen kuukauden aikana päässyt sukeltamaan syvälle tietoturvan maailmaan ja saanut sopivasti vastuuta sekä omia projekteja. Twistin uuteen työhön on antanut luonnollisesti poikkeusajasta johtuva etätyö, ja ensimmäisen työpäivän jälkeen toimistolla on tullut pyörähdettyä vain kerran. Huonoa työergonomiaa lukuun ottamatta töiden aloittaminen etänä on sujunut odotettua sujuvammin, ja oma-aloitteisella ja reippaalla asenteella on päässyt pitkälle. Tärkeimmäksi tekijäksi olen nähnyt avoimen vuorovaikutuksen, jonka ansiosta apua on ollut helppo kysyä matalalla kynnyksellä. 

Tulevalta kesältä odotan lisää uuden oppimista, onnistumisia ja muihin aktialaisiin tutustumista. Opiskelijan näkökulmasta taas toivoisin, että yhä useampi yritys kiinnittäisi huomioita rekryprosessien hakijaystävällisyteen. Tällä voi olla yllättävän iso merkitys hyvän työnantajamielikuvan luomisessa!

Aurinkoista kesää kaikille toivottaen 

Aliisa Mäkinen
Summer Trainee, Information Security